Indonesia Emas 2045 disongsong dengan Pola Appe Sulapa
Mamuju – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Sulawesi Barat bersiap menjemput Indonesia Emas Tahun 2045 dengan cara mempersiapkan sumber daya manusia aparatur yang berkompetensi tinggi.
Aparatur yang disiapkan ini adalah aparatur yang dihadirkan dengan pola pengembangan kompetensi appe sulapa.
Pola atau cara pengembangan kompetensi appe sulapa ini mengandung makna :
a. harus mampu membangun sumber daya aparatur yang unggul
b. harus mampu berkolaborasi dengan seluruh stakeholder
c. harus professional sumber daya aparatur yang dihasilkan
d. harus adapatif keluarannya (baca : output).
Demikian juga pengelolaannya harus berpola appeq sulapa, sebab appe sulapa adalah kesempurnaan. Kalau selama ini pemahaman tentang keutuhan kesempurnaaan dilambangkan dengan lingkaran, maka bagi masyarakat Sulawesi, appe sulapa disebut sempurna.
Sehubungan dengan hal tersebut, bertempat di aula Marasa milik BKKBN Perwakilan Sulawesi Barat, Rabu 21 Agustus 2024, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Sulawesi Barat mengadakan Focus Group Discussion (FGD).
FGD ini mengusung tema “Strategi Pengembangan Kompetensi ASN Terintegrasi Pola Appe Sulapa berbasis Hasil Talent Pool.
Kegiatan yang dilaksanakanan secara Hybrid dengan menggabungkan luring dan daring melalui zoom ini, diapresiasi oleh Sekretaris Daerah, Dr. Muhammad Idris, M.Si yang juga bertindak selaku keynote speaker.
Sekprov, Muhammad Idris mengatakan bahwa pengembangan kompetensi ASN dengan pola appe sulapa ini merupakan kombinasi antara Culture dan Scientific.
Satria Adi Putra dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mengungkapkan bahwa setiap daerah memiliki karakteristik yang berbeda, sehingga diperlukan penanganan yang berbeda pula.
Appe sulapa adalah pola pengembangan kompetensi sumber daya manusia yang berkarakter Sulawesi Barat sebab berasal dari kearifan lokal yang memang sudah lama tumbuh dan berkembang serta melembaga di masyarakat sejak dahulu kala sampai saat ini.
Keterkaitan antara Talent Pool dengan appe sulapa ini memperkuat posisi sumber daya manusia, namun sayangnya Sulawesi Barat belum memiliki sistem merit yang memadai.
Dalam menyongsong Indonesia Emas 2045, dibutuhkan ASN yang unggul, kolaboratif, profesional, adaptif dan BPSDMD Sulbar sudah meresponnya dengan pengembangan kompetensi pola Appe Sulapa yang berbasis digital.
