Mamuju, 13 November 2025 – Pejabat struktural dan fungsional Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Sulawesi Barat mengikuti kegiatan Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta dan Profiling ASN yang diselenggarakan oleh Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat bertempat di Aula Andi Depu, Kantor Gubernur Sulbar.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari program Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta ASN yang dicanangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan didukung oleh Sekretariat Utama BKN melalui implementasi sistem Profiling ASN berbasis aplikasi CACT di UPT BKN Mamuju. Sosialisasi ini bertujuan memperkuat pemahaman instansi pemerintah daerah tentang penerapan manajemen talenta dan pentingnya pemetaan kompetensi ASN untuk mendukung tata kelola pemerintahan berbasis meritokrasi.
Acara dibuka oleh Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Barat, Junda Maulana, dan dihadiri oleh para Kepala Perangkat Daerah, pejabat administrator, pengawas, serta pejabat fungsional dari seluruh OPD lingkup Pemprov Sulbar. Materi sosialisasi disampaikan langsung oleh tim dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan fokus pada penerapan sistem merit dan mekanisme profiling ASN untuk mendukung kebijakan pengembangan SDM aparatur berbasis kompetensi.
Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Barat drg. H. Asran Masdy, menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan kegiatan ini dan menegaskan komitmen BPSDMD Sulbar untuk menindaklanjuti hasil sosialisasi dalam pengelolaan talenta ASN di lingkungan pemerintah provinsi.
“Kegiatan ini menjadi langkah penting dalam mewujudkan tata kelola SDM aparatur yang berbasis data dan kompetensi. BPSDMD Sulbar siap bersinergi dengan BKN dan BKD dalam penerapan sistem manajemen talenta agar setiap ASN dapat berkembang sesuai potensi dan kinerjanya,” ujar Kepala BPSDMD Sulbar.
Beliau juga menambahkan bahwa kebijakan ini sejalan dengan arah pembangunan daerah yang tertuang dalam Panca Daya Gubernur Sulawesi Barat, khususnya Daya ke-3: SDM Unggul dan Berkarakter.
“Penguatan kapasitas ASN adalah bagian dari komitmen kita untuk melahirkan SDM yang unggul, profesional, dan berintegritas. Melalui sistem manajemen talenta dan profiling ASN, kita ingin memastikan setiap ASN memiliki kesempatan berkembang dan berkontribusi optimal bagi masyarakat Sulawesi Barat,” tambahnya.
Kegiatan ini diharapkan menjadi awal yang baik dalam membangun sistem pengelolaan talenta ASN di Sulawesi Barat secara terintegrasi dan berkelanjutan, sebagai wujud nyata dukungan terhadap reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di daerah.